|
Ascento is een sterke speler binnen de top 5 van de HR adviesbureaus. Meer dan 75 medewerkers werken vanuit zeven kantoren aan diverse HR-projecten voor hun klanten. Dankzij onze totaalaanpak en maatwerk, implementeren wij klantspecifieke oplossingen binnen het het brede HR-domein: werving en selectie, talent en performance management en outplacement. Graag willen wij onze uitbouw nog verder versterken met de aanwerving van (m/v):
Consultants HRM met ervaring
voor regio Antwerpen en Gent
Uw opdracht
- Vanuit een grondige behoefteanalyse adviseert en begeleidt u uw klanten naar maatoplossingen binnen de verschillende domeinen van HRM.
- U bent projectverantwoordelijke voor diverse opdrachten binnen werving en selectie, talent en performance management en/of outplacement.
- U vervult een belangrijke rol bij de verdere uitbouw van onze klantenportefeuille in de regio
- U werkt nauw samen met collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.
Uw profiel
- U heeft een universitair diploma, bij voorkeur in A&O Psychologie of gelijkwaardig door ervaring
- U heeft minimum 5 jaar relevante ervaring opgebouwd in meer dan één domein binnen HR-consultancy of hebt ervaring als HR Business Partner
- U bent ondernemend en in staat om met nieuwe en bestaande klanten een lange termijn relatie uit te bouwen
- U bent een conceptuele denker en bent analytisch ingesteld
- U bent een uitstekend communicator en hebt overtuigingskracht
- U werkt oplossingsgericht en bent resultaatgericht
- U kan zowel zelfstandig als in team aan meerdere projecten werken
Ons aanbod
- Een boeiende en gevarieerde functie die u de mogelijkheid biedt uw expertise verder uit te bouwen binnen een dynamisch team.
- U komt terecht bij een fullservice HRM-specialist.
- U werkt binnen een snel evoluerende markt.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Interesse?
Stuur dan uw gedetailleerde CV en begeleidende brief met referentie naar Amelie Gevers via amelie.gevers@t-groep.be
Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
|
